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Gestionnaire de salaires / paie / Payroll (h/f/d)
- Junglinster
- 20. Dezember 2024
- Ref. FRDJOB2024122008586428
PREFALUX CONSTRUCTION S.A.
Prefalux Construction est une entreprise générale de construction spécialisée dans les travaux de construction en bois, toiture et parachèvement et implantée au Luxembourg depuis 50 ans.
Prefalux Construction réalise des travaux en entreprise générale et assure avec son personnel propre les travaux de 11 corps de métiers : la charpente, la couverture, la ferblanterie, l’étanchéité, la façade ventilée, la menuiserie, la serrurerie, le carrelage, la maçonnerie, l’électricité et le parachèvement.
Prefalux, groupe d’entreprises, recherche un(e) Gestionnaire de salaires pour rejoindre son équipe RH. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe d’entreprises en permanente croissance, cette opportunité est faite pour vous !
Gestionnaire de salaires / paie / Payroll (h/f/d)
Vos missions
En tant que gestionnaire de salaires, vous serez en charge de l’administration et de la gestion des aspects liés aux salaires pour l’ensemble de nos employés. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des dossiers du personnel, le traitement des salaires et le suivi des obligations sociales et légales. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe RH et les autres départements de l’entreprise pour assurer une gestion fluide et efficace des questions liées à la rémunération, aux congés et aux obligations sociales.
Vos principales responsabilités incluront
- Coordination avec diverses administrations : Administration des Contributions Directes, CCSS, CNS, ADEM, ITM, etc.
- Préparation des données liées aux salaires : gestion des heures travaillées et non travaillées(maladie, congés, absences, chômage, etc.)
- Responsabilité de l’ensemble du processus de paie : calcul, traitement et suivi des paies
- Gestion administrative du personnel : dossiers individuels, suivi des absences, déclarations, visites médicales, et mise à jour des logiciels RH et des bases de données
- Veille et application des réglementations et législations en vigueur
- Exécution de toute tâche administrative associée au poste
Votre profil
- Formation en Ressources Humaines, Gestion de salaires ou domaine similaire
- Expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion des salaires et l’administration RH
- Connaissance du logiciel RH de Microtis (suite Gesper) est un atout
- Maîtrise de la législation sociale et des outils RH
- La maîtrise du français et de l’allemand est indispensable
- Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel
Nous offrons
- Une réelle opportunité de carrière dans une entreprise familiale stable et dynamique
- Possibilités de formation continue dans l’emploi et la fonction
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein avec une rémunération suivant vos capacités et vos compétences ; ce poste bénéficie du flexitime
- Dans un groupe de sociétés certifié ISO : Qualité-Environnement-Sécurité ; labelisé ESR-Entreprise Socialement Responsable; Made In Luxemburg
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