Ressourcen zum Herunterladen für die Mitarbeitersuche in Deutschland
Frischen Sie Ihr Wissen auf, um effizienter deutsch-französische Mitarbeiter zu gewinnen
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Sie möchten Ihre Firma am französischen Markt entwickeln, suchen dafür fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wissen aber nicht, mit welchen Argumenten Sie bei französischen Bewerberinnen und Bewerbern punkten können. Hier ein paar Tipps !
Es gibt verschiedene Vergütungsformen für Personalagenturen. Wenn Sie sich für ein Personalvermittlungsunternehmen entscheiden, welches mit einem prozentualen Honorar arbeitet, helfen Ihnen die folgenden Infos dabei, die Mechanismen dieser Vergütungsform besser zu verstehen und sich für eventuelle Honorarverhandlungen in eine günstige Position zu bringen.
Für viele Unternehmen ist es oft ein Reflex, hauptsächlich die Preise verschiedener Personalberatungsdienstleister zu vergleichen, um sich zu entscheiden, wer sie bei der Personalsuche unterstützen und repräsentieren darf. Nach dem Motto: „Diese Agentur ist am günstigsten. Die nehmen wir“.
Wir raten Ihnen dabei jedoch, neben dem berechtigten Preisvergleich das Angebot einer Personalvermittlungsfirma als Ganzes zu betrachten. Um die Spreu vom Weizen trennen zu können, stellen wir Ihnen Indikatoren für eine seriös arbeitende Agentur vor.
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