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Country Manager Deutschland (m/w/d), DE/EN oder DE/FR, Home Office in Deutschland or Region Île-de-France, Frankreich
- Deutschland, Île-de-France
- 12. August 2023
- Ref. FRDJOB2023050213405393
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vif Talent
vif Talent ist eine deutsch-französische Personalagentur. Unser Kerngeschäft widmen wir dem Recruitment von deutsch-französischen Kandidaten sowohl für deutsche, französische als auch internationale Unternehmen.
Kommen Sie zu einem der nationalen Marktführer in der Materialvermietung für Baustellen!
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Kunde ist spezialisiert in der Lieferung von Dienstleistungen für Unternehmen (Bausektor), insbesondere im Vertrieb und der Vermietung von Signalisierung, Markierung und Sicherheit von öffentlichen Baustellen (z.B. Straßenbau). Als führender Dienstleister in Frankreich will das Unternehmen seine Präsenz auf dem deutschen Markt erweitern und sucht daher einen/eine :
Country Manager Deutschland, (m/w/d), zweisprachig DE/EN oder DE/FR
Ihre Benefits
- Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein
- Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket, das den Fähigkeiten und der Erfahrung des Mitarbeiters entspricht
- Positives Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben
- Flexibilität, von verschiedenen Standorten in Deutschland aus zu arbeiten, darunter Berlin, Düsseldorf, Köln, Bonn oder Dortmund. Vor-Ort in Frankreich in Wissous, Region îles de france
Ihre Mission
Sie sind Mitglied des Verwaltungsausschusses und unterstehen direkt dem Vorsitzenden. In dieser Funktion sind Sie für die Bereiche Beschilderung, Markierung und Sicherheit von öffentlichen Baustellen (z.B. Straßenbau) für die Region Deutschland zuständig.
Sie sind verantwortlich für die Leitung und Koordination der Aktivitäten der bestehenden Agenturen, um deren Leistung (sowohl kommerziell als auch finanziell) zu optimieren.
Sie werden das bestehende Netzwerk durch die Eröffnung neuer Büros/Agenturen erweitern. Ihr Schwerpunkt liegt darin, eine starke operative Leistung vor Ort sicherzustellen und die Niederlassungsleiter sowie die Tätigkeit durch Ihre Präsenz zu unterstützen.
Mit der Unterstützung eines M&A-Beraters wählen Sie potenzielle Ziele für neue Akquisitionen. Gemeinsam mit dem Chairman der Gruppe nehmen Sie an den Verhandlungen teil und sind für die Integration dieser Targets verantwortlich.
Sie sind verantwortlich für die Leitung und Koordination der Aktivitäten der bestehenden Agenturen, um deren Leistung (sowohl kommerziell als auch finanziell) zu optimieren.
Sie werden das bestehende Netzwerk durch die Eröffnung neuer Büros/Agenturen erweitern. Ihr Schwerpunkt liegt darin, eine starke operative Leistung vor Ort sicherzustellen und die Niederlassungsleiter sowie die Tätigkeit durch Ihre Präsenz zu unterstützen.
Mit der Unterstützung eines M&A-Beraters wählen Sie potenzielle Ziele für neue Akquisitionen. Gemeinsam mit dem Chairman der Gruppe nehmen Sie an den Verhandlungen teil und sind für die Integration dieser Targets verantwortlich.
Ihre Aufgaben
Die Konzeption und die Umsetzung der Strategie in Deutschland für die kommenden Jahre.
Geschäft:
- Entwicklung des Geschäfts
- Verantwortung für die Entwicklung und die Rentabilität des Bereichs
- Verwaltung lokaler Entitäten und Erreichen von Rentabilitätszielen
- Beitrag zur Einhaltung von Budgets und Entwicklungsplänen, um die festgelegten Ziele zu erreichen
- Gewährleistung des guten Rufs der Marke
Management:
- Führung der Leiter der Niederlassungen und Unterstützung der Teams
- Schulung und Unterstützung der Manager, insbesondere bei der Eröffnung von Niederlassungen
- Sicherstellung der Einhaltung der internen Verfahren und Managementregeln
Ihr Profil
- Sie verfügen über weitreichende Erfahrungen (5 bis 7 Jahre ) in der öffentlichen Bauwirtschaft, idealerweise im Ausland oder in der Leitung internationaler Profitcenter im Auftrag von Agenturnetzwerken
- Sie haben ein Wirtschaftsstudium, ein Ingenieurstudium oder ein ähnliches Universitätsstudium erfolgreich abgeschlossen
- Sie arbeiten gerne in einem internationalen und multikulturellen Umfeld
- Sie sind kundenorientiert, engagiert, dynamisch und rigoros
- Sie sind in der Lage, zuzuhören und vorauszudenken
- Sie haben die Fähigkeit, Teams zu leiten und zusammenzubringen
- Sie zeichnen sich durch gute zwischenmenschliche Fähigkeiten aus
- Sie sprechen Deutsch (Muttersprache) sind verhandlungssicher in Englisch oder Französisch
