https://www.fradeo.com/de/kandidaten/deutsch-franzoesische-stellenangebote/acheteur-international-h-f-d
POK SAS
Vos missions :
- Passer les commandes d'achats après vérifications des données
- Négocier les prix
- Rechercher de nouveaux fournisseurs
- Relances de fournisseurs
- Participer activement au développement de nouveaux produits
- Suivre les procédures internes d'achats
- Achats, négociation et suivi de projets complexes (immobiliers, machines)
- Analyser les prix de reviens d'un produit et établir une analyse de réduction des coûts
- Etablir des contrats avec les fournisseurs afin de réduire les coûts
Votre profil :
- Ténacité et Curiosité
- Niveau de français courant exigé
- Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et partenaires
- Bonne qualité rédactionnelle et communication orale et écrite concise
- Maîtrise avancée Pack Office (Excel, Word)
- Connaissances de la chaîne de logistique et approvisionnement
- Bonnes connaissances en mécanique générale
- Bonnes connaissances dans les procédés de fabrication liés à notre industrie
- Savoir planifier son temps et son agenda
- Résistance au stress
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute, d'analyse et d'organisation
- Rigueur, soucis du détail
- Etre capable de s'autogérer
- Autonome
- Travail en équipe
Vos avantages :
- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Prime de cooptation
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 50km pour un trajet par jour
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 50km pour un trajet par jour
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Une prévoyance dès 1 an d’ancienneté prise en charge à 100%
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le weekend
- Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)