Connecti Paris 2019 : Journée de l'emploi franco-allemand

Décrocher un emploi ou un stage en Allemagne

Vous voulez décrocher un emploi ou un stage en Allemagne, et vous ne savez pas comment vous y prendre ? L’Ambassade d’Allemagne vous offre des conseils pratiques pour vous aider à réaliser votre projet. Venez à notre conférence et vous saurez : comment cibler les secteurs et les régions qui recrutent / comment rafraîchir vos connaissances en allemand / identifier les sites les plus efficaces / à quelle rémunération vous attendre / où demander des aides à la mobilité / comment préparer une candidature percutante / comment organiser votre installation en Allemagne.

Votre traversée du Rhin ne ressemblera pas à un saut dans l’eau froide !

Premiers pas vers une carrière internationale réussie : le programme V.I.E

Comment trouver un V.I.E ? Quels en sont les avantages ? Quelle entreprise aborder et comment ? Venez découvrir toutes les possibilités qui s’offrent à vous et préparer votre expérience professionnelle à l’étranger !

Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) permet aux jeunes ressortissants de l’espace économique européen âgés de 18 à 28 ans de partir en mission professionnelle à l’étranger pour le compte d’une entreprise française.

Plus de 10 000 V.I.E sont actuellement en activité dans 135 pays et dans l’exercice de divers métiers tels que la finance, le marketing, le développement commercial, la mécanique, l’ingénierie, la logistique, la communication, l’informatique, le BTP, le tourisme, le droit, les ressources humaines, etc.

Présentation de la société P3 Group et de ses opportunités de carrière

Négocier son contrat de travail : quelles différences entre la France et l’Allemagne ?

Si le contrat de travail poursuit le même objectif en France et en Allemagne, il existe quelques différences qu’il est important de connaître avant la signature du contrat dans le pays partenaire. Au cours de cette présentation seront abordés les différents points concernant la conclusion d’un contrat de travail allemand à l’aide d’exemples pratiques en comparaison avec le contrat de travail français (période d’essai, congés, rupture, etc.).

Comment postuler dans les pays germanophones ?

Vous envisagez de partir travailler dans les pays de langue germanique ? Pôle emploi et les Conseillers du Réseau Eures (European Employment Services) vous proposent un atelier d’information et de conseils pratiques sur le dossier de candidature allemand. Cet atelier vous permettra de déterminer les questions essentielles à se poser pour finaliser votre projet de mobilité internationale. Au programme : les points essentiels à connaître avant de partir, le dossier de candidature, un question-réponse avec les participants.

Est-il financièrement intéressant de partir travailler en Allemagne ?

À première vue, les salaires bruts sont plus élevés en Allemagne qu’en France. Mais qu’en est-il des coûts de l’assurance santé, retraite ou du régime fiscal ? Thomas Desray vous éclairera sur les spécificités financières d'une expatriation en Allemagne, en particulier le choix de la couverture santé, les systèmes de complémentaire retraite, les assurances et la fiscalité. De plus, celui-ci vous donnera des informations concrètes afin d’évaluer la fourchette de rémunération de votre poste par rapport à votre profil et du rapport salaire brut / net.

Comment mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre embauche en Allemagne ?

C’est décidé, vous partez travailler en Allemagne ! Oui, mais comment y décrocher le job de vos rêves, celui qui vous correspond et vous permettra de vous épanouir ? Cette conférence a pour but de vous donner une vue d’ensemble sur le processus de recrutement en Allemagne : opportunités, recherche, candidature et surtout entretien d’embauche. Nos experts en recrutement franco-allemand vous donneront de précieux conseils pour réussir cette ultime étape et briller face aux employeurs allemands !

L’agilité dans les équipes franco-allemandes – 3 clés pour réussir

L’agilité est un atout certain pour performer ensemble dans un environnement volatil et incertain. Les équipes mixtes franco-allemandes ont des défis spécifiques à relever. Anna Royon-Weigelt, coach et formatrice interculturelle, révèle les trois compétences à maîtriser pour y parvenir.