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Abteilungsleitung Personal (m/w/d), Einzelhandel Non-food, DE/EN, Belgien
- Brüssel, Belgien
- 8. April 2023
- Ref. FRDJOB2023022110265098
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vif Talent
vif Talent ist eine deutsch-französische Personalagentur. Unser Kerngeschäft widmen wir dem Recruitment von deutsch-französischen Kandidaten sowohl für deutsche, französische als auch internationale Unternehmen.
Unser Kunde:
Ihr neuer Arbeitgeber ist eine große deutsche Einzelhandelskette im Non-Food-Bereich mit mehr als 2700 Filialen in ganz Europa. Stetig wachsend, suchen wir für den Einstieg auf dem belgischen Markt ab sofort eine/n
Abteilungsleitung Personal (m/w/d), Einzelhandel Non-food, DE/EN, Belgien
Abteilungsleitung Personal (m/w/d), Einzelhandel Non-food, DE/EN, Belgien
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unseres Kunden auf dem belgischen Markt mitzuwirken
- Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien
- Home-Office möglich
- Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Berufliche Entwicklungsperspektiven in einem schnell wachsenden Unternehmen
Ihre Aufgaben:
Mit Motivation, Elan und Begeisterungsfähigkeit leben Sie die Unternehmenskultur vor und sorgen für deren effektive Umsetzung in den einzelnen Unternehmensbereichen:
- Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung des Recruiting, der Personalentwicklung und der Personaladministration (Arbeitsverträge prüfen, Datenübermittlung, Zeiterfassung, Datenpflege, Lohnabrechung...)
- Implementierung von rechtlichen Neuerungen und Änderungen
- Koordination des operativen und strategischen personalpolitischen Ablaufs
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur regelmäßigen Abstimmung und Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Datenaustausches
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellen und Halten von abteilungsspezifischen Schulungen rund um das Thema Personal
- Teilnahme an Seminaren/ Schulungen / Sitzungen, die vom Arbeitgeber organisiert werden
Ihr Profil:
- Ausbildung/ Hochschulabschluss im Personalwesen, HR Management oder ähnlichem
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Idealerweise Führungserfahrung oder Führungspersönlichkeit
- Gute Kenntnisse des belgischen Arbeitsrechts und Vertragswesen, sowie in der Lohnabrechnung
- Sprachen: Landessprachen und Deutsch oder Englisch
- Solider Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Hands-on Mentalität und sicheres Auftreten
