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vif Talent
Unser Kunde
Marketing-/Brandmanager (m/w/d), medizinische Ernährung, Berlin, DE/EN
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Marketingstrategien und -konzepte für das gesamte Produktportfolio
- Planung, Ausführung, Überwachung und Optimierung von zielgruppengerechten Marketing-Mix-Maßnahmen und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Erstellung überzeugender Marketingmaterialien und -aktivitäten
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen als Grundlage für strategische Entscheidungen
- Mitgestaltung der Produktpalette und Mitwirkung bei der Entwicklung neuer und bestehender Produkte, einschließlich Qualitätssicherung und Einkaufsplanung
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Produkteinführungen zur Maximierung der Marktwirkung
- Organisation von Konferenzen und Schulungen für das Vertriebsteam
- Vorbereitung von und aktive Teilnahme an ausgewählten Veranstaltungen und medizinischen Kongressen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen zur Verbesserung von Marketinginitiativen
Was Sie für diese spannende Stelle mitbringen müssen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Ökotrophologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Marketing, Brand Management und Vertrieb, bevorzugt im Pharmabereich, idealerweise in der Nephrologie oder Onkologie
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte selbstständig zu konzipieren und mit einer strukturierten Methodik voranzutreiben
- Gute Kenntnisse der aktuellen EU-Verordnungen zur Lebensmittelkennzeichnung, zu gesundheitsbezogenen Angaben und zum Diätetikrecht
- Fließend in Deutsch (C2) und Englisch (C1); Französischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Soft Skills
- Kreativität
- Kommunikative Fähigkeiten
- Organisatorisches Geschick
- Analytische Fähigkeiten
- Kunden- und Lösungsorientiertheit
- Textsicherheit
- Teamgeist
- Proaktivität
Ihre Benefits
- Eine ab sofort zu besetzende Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket in Berlin
- Eine interessante Position in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Eine internationale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation
- Urlaub: 30 Tage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiraum für eigene Ideen