Vous n’êtes malheureusement pas la seule entreprise sur le marché franco-allemand qui cherche à recruter des profils qualifiés, multilingues et mobiles possédant une expérience interculturelle. C’est pourquoi votre entreprise doit se montrer doublement attractive auprès des candidates et des candidats.
Puisque “se démarquer” se fait d’abord par le biais de votre annonce, il est impératif de porter une attention particulière à la rédaction de l’offre d’emploi que vous diffusez. Vous n’avez qu’une chance de faire une première bonne impression. Vous verrez que de légères modifications peuvent faire une grande différence.