Wie lang sollte der französische Lebenslauf sein?

Bei den Bewerbungsunterlagen ist neben dem Bewerbungsschreiben der Lebenslauf von zentraler Bedeutung. Der französische Lebenslauf, das CV (Curriculum vitae), ist üblicherweise nur eine Seite lang. Französische Personaler legen großen Wert auf Präzision und Klarheit. Hier geben wir Ihnen Tipps, wie Sie mit Ihrem französischen Lebenslauf punkten können.

Der französische Lebenslauf: kurz und knackig auf einer Seite

Im Regelfall ist der französische Lebenslauf auf eine Seite begrenzt. Unter ganz bestimmten Umständen, sprich bei einschlägiger bzw. langjähriger Berufserfahrung, kann das CV auch zwei Seiten umfassen, aber auf keinen Fall mehr. Lebensläufe, die über zwei Seiten hinausgehen, werden mit ziemlicher Wahrscheinlichkeit direkt aussortiert.

Prägnant und präzise

Französische Personalbeauftragte schätzen prägnante, präzise und gut strukturierte CV’s, bei denen ein roter Faden sofort erkennbar ist. Sie befassen sich für die Vorauswahl lediglich 30-40 Sekunden mit dem Lesen eines CV’s, dann noch einmal 80 Sekunden für die Auswahl.

Gerade BerufsanfängerInnen bzw. junge HochschulabsolventInnen sollten sich auf eine Seite beschränken. Mit diesem Maß bringen Sie auch zum Ausdruck, dass Sie in der Lage sind, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Wählen Sie die Aspekte Ihrer akademischen und beruflichen Laufbahn aus, die am besten zu der beworbenen Stelle passen. Sie brauchen nicht jedes kleine Praktikum oder den für die Stelle unbedeutenden Minijob auflisten.

Relevante Aspekte

Bestimmte Praktika oder Jobs können wiederum für die Bewerbung von Belang sein, wenn Sie sich dabei spezielle Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind, angeeignet haben. Haben Sie beispielsweise während des Studiums nebenbei Stadtführungen in anderen Sprachen durchgeführt oder Fremdsprachen-Nachhilfeunterricht gegeben, dann ist dies durchaus relevant, wenn für die Stelle sprachliche Skills oder auch soziale Kompetenzen (kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz usw.) gefragt sind.

Sie sollten auf dieser einen Seite natürlich alle wichtigen Angaben zu Ihrer Person aufführen und wesentliche Informationen aussagekräftig auf den Punkt bringen, um von sich zu überzeugen und zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Tipp: Wenn Sie dem Recruiter weitere Informationen mitteilen möchten, können Sie Ihrem Lebenslauf ggf. einen Link zur Ihrem Online-Profil (mit Details zur Ihrer Person sowie Fähigkeiten und Projekten) hinzufügen.

Stil, Etikette, Höflichkeit

Der Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte. Ein kurzes CV bedeutet nicht, dass Sie auf Stil und Höflichkeit verzichten sollen, ganz im Gegenteil. Gerade in Frankreich sind diese Aspekte wichtig.

Das CV sollte daher kurz, aber natürlich auch sauber und stilvoll sein. Sie können dabei auf ein schönes Layout und einen gut lesbaren Schriftstil setzen. Wählen Sie kurze, einfache Sätze bzw. stichpunktartige Auflistungen Ihrer Berufserfahrungen. Die wichtigsten Aspekte des Lebenslaufes müssen mit Sorgfalt und Genauigkeit aufgeführt sein.

Tipp: Lassen Sie Ihr französisches CV von einer Muttersprachlerin oder einem Muttersprachler gegenlesen. Französische Sprachfehler sind ein Faux-Pas und können von Nachteil sein.

Wann ein französischer Lebenslauf auch zwei Seiten umfassen kann

Wenngleich ein einseitiger Lebenslauf in Frankreich Standard ist, kann es in einigen Fällen eine gute Idee oder sogar ratsam sein, den Lebenslauf auf zwei Seiten zu verfassen. Dies ist dann sinnvoll, wenn Sie über eine besonders langjährige Berufserfahrung (15 Jahre oder mehr) oder beispielsweise über besonders umfassende bzw. spezifische Fachkompetenzen verfügen.

Ein zweiseitiges CV ist für erfahrene BewerberInnen bzw. dienstältere Profile somit zur genaueren Angabe von Informationen angemessen. Seniorprofile können Ihren Werdegang meist nicht auf einer einzigen Seite schildern. Wer schon lange im Berufsleben steht und/oder sich für eine Führungsposition bewirbt, benötigt mehr Platz für Ausführungen als BerufsanfängerInnen.

Zudem kann die zweite Seite eines französischen Lebenslaufes auch für das Auflisten von Publikationen zum Einsatz kommen, beispielsweise für Berufe in der Wissenschaft.

Achtung: Es kann passieren, dass eine zweite Seite bei manchen Auswahlverfahren weniger Beachtung findet. Wenn Sie sich für ein zweiseitiges Modell entscheiden, ist es ratsam, das Wichtigste auf der ersten Seite unterzubringen.

Der einseitige Lebenslauf: Tipps für Struktur und Inhalt

Im Gegensatz zum deutschen Lebenslauf enthält das französische CV keine Überschrift: Während es in Deutschland üblich ist, dass ganz oben der Titel „Lebenslauf” steht, betitelt man den französischen Lebenslauf nicht mit „CV” oder „Curriculum vitae”. Ebenso fallen Datum und Unterschrift weg. So sparen Sie bei Ihrem französischen CV von Beginn an Platz ein.

Aufbau

Da der französische Lebenslauf keine Überschrift hat, geben Sie oben auf der linken Seite direkt Ihre persönlichen Daten an. Daneben, auf der rechten Seiten, können Sie ggf. ein Foto einfügen. Dieser erste Abschnitt mit Ihren persönlichen Daten entspricht etwa 20-25% der DIN-A4-Seite.

Direkt darunter können Sie Ihre beruflichen Ziele in 3-4 Sätzen formulieren. Dies ist fakultativ. Wenn Sie für die nachfolgenden Abschnitte (Ausbildung/Studium, berufliche Erfahrungen) mehr Platz benötigen, können Sie diesen Teil also auch weglassen.

Ein wichtiger Teil im französischen CV ist, wie auch beim deutschen Lebenslauf, der Abschnitt zu Ausbildung und Studium, den man auf Französisch mit Formation betitelt. Allerdings geht man bei der schulischen Laufbahn zeitlich nicht so weit zurück wie in Deutschland, sondern bezieht sich nur auf die aktuell relevanten Punkte des Bildungsweges (Studium, Ausbildung, Abschlüsse). So sparen Sie wiederum Platz.

Der nächste zentrale Abschnitt bezieht sich auf die beruflichen Erfahrungen (Expériences professionelles). Die verschiedenen Etappen Ihrer Berufslaufbahn sollten auf den ersten Blick erkennbar sein. Hier ist Präzision gefragt. Dieser Teil nimmt einen bedeutenden Platz ein.

Sprachkenntnisse und EDV-Kenntnisse fassen Sie unter Compétences linguistiques et informatiques zusammen. Seien Sie auch hier knapp, aber präzise.

Unter Sonstiges bzw. Interessengebiete (Divers oder Centres d’intérêts) fallen ehrenamtliche Tätigkeiten sowie Hobbys. Hier steht meist nicht mehr so viel Platz zur Verfügung. Wählen Sie nur für die angestrebte Stelle sachdienliche Informationen.

Vorsicht bei Layout und Schriftgröße

Einige BewerberInnen versuchen, mit stark verkleinerter Schriftgröße und engen Seitenrändern mehr Platz zu gewinnen.

Als Regel gilt aber: Die Schriftgröße sollte auf keinen Fall unter 10pt sein, damit dem Lesenden nicht die Augen schmerzen. Halten Sie die Titel der einzelnen Abschnitte etwas größer, ggf. in einer anderen Farbe. Auch dies trägt zur guten Lesbarkeit Ihres französischen Lebenslaufes bei.

Personaler schätzen es, wenn an den Seitenrändern Platz für Notizen zur Verfügung steht. Zudem wirkt das CV optisch weniger gedrungen, wenn Sie zumindest etwas Rand einhalten.

Hinweis: Senden Sie das CV als pdf-Datei - so können Sie sicher gehen, dass sich das Format nicht ändert bzw. ein Teil Ihres französischen Lebenslaufes nicht auf einer zweiten Seite landet.