Simone Perele stellt sich vor

Fradeo hat die an der deutsch-französischen Jobmesse teilnehmenden Unternehmen und Institutionen gebeten, einen kurzen Fragebogen auszufüllen, um sich den Bewerbern, die die Website fradeo.com besuchen, vorzustellen.

Simone Perele hat dies bereits gemacht.

Firmenprofil:

Internetseite Ihres Unternehmens

https://www.simone-perele.com/de-int/

Gründungsjahr

1948

Größe Ihres Unternehmen

mittelständisch (11-249 Mitarbeiter)

Standort des Hauptsitzes

Frankreich, Clichy/ Paris

Standorte weiterer Büros/ Filialen

Düsseldorf

Branche

Lingerie

Angebotene Produkte oder Dienstleistungen

Lingerie/Loungewear/Bade - Vertrieb

Wer sind Ihre Kunden?

Fach-Einzelhandel, Textilhäuser, e-shops, Kaufhäuser

Was unterscheidet Ihre Produkte oder Dienstleistungen von der Konkurrenz?

Simone Pérèle verbindet seit 70 Jahren einzigartiges Korsetterie- Know-How mit Eleganz und Leidenschaft ihrer Produkte. Der Einsatz hochwertiger Materialien und die Silhouetten-Expertise machen jede Frau zu einer modernen Heldin.

Geht Ihr Unternehmen seine ersten Schritte auf dem französischen Markt oder ist es dort bereits solide verankert? Erläutern Sie.

Hauptsitz ist in Frankreich, das Unternehmen ist international aufgestellt. Unsere Produkte werden in 63 Länder der Welt verkauft.

Was sind die Aussichten und Projekte in Bezug auf Ihre Entwicklung im Nachbarland?

Die Strategien, die im Hauptsitz in Frankreich entwickelt werden, werden in die internationalen Märkte ausgerollt.

Karrieremöglichkeiten und gesuchte Profile

Welche Stellen können Sie für Ende 2021/Anfang 2022 anbieten?

Customer Service/Innendienst

Welche Profile suchen Sie generell?

Motivierte Mitarbeiter, die produktaffin sind, sehr kundenorientiert arbeiten und die sich gerne in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien einbringen möchten.

Welche sprachlichen Fähigkeiten werden in Ihrem Unternehmen geschätzt und warum?

Französisch, Englisch und Deutsch sind Voraussetzung. Kontakt mit den Kollegen in Frankreich und in der Schweiz (französischer Teil).

Welchen kulturellen Kompetenzen werden von Ihrem Unternehmen geschätzt und warum?

Wertschätzender Umgang mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund. Verständnis, Respekt und Interesse für die anderen Kulturen. Das ist für unser international aufgestelltes Unternehmen Grundvoraussetzung einer guten Zusammenarbeit.

Ihre Attraktivität als Arbeitgeber

Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv?

Arbeitsplatzsicherheit. Dynamisches Team, kollegialer Umgang. Flache Hierarchien. Büroräume in bester Lage (Nahe Einkaufstraße) in einem Düsseldorf Altbau. Attraktive Einkaufskonditionen für das Produkt.